Coaching, gestion de projet, gestion des risques, gestion de la facilitation, … Développez ces compétences et devenez un.e scrum master en seulement 24 mois!
Développer. Ensemble avec nous.
Des talents uniques, il faut les chérir. Les laisser mûrir, comme les bières spéciales. Et les nourrir. Les stimuler. Leur donner de l’espace. Montrer la voie. Mais c’est aussi bien de les laisser se heurter au mur de temps en temps.
Cela te paraît vague ? Alors lis la suite.
Des projets stimulants dans des organisations de premier ordre. Des formations et du coaching pour des professionnels expérimentés. Pour que tu puisses faire ressortir le meilleur de toi-même. En faisant plus de progrès en deux ans qu’en cinq ans ailleurs.
01
Doing
Être mis au défi par des projets passionnants et des questions dont tu ne connais pas tout de suite la réponse. Où tu élargis ta zone de confort et où tu avances. Où tu apprends par essais et erreurs.
Rotation entre différents rôles chez un ou plusieurs entreprises comme D’Ieteren, BNP Paribas Fortis, ArcelorMittal, Bpost,… Dans le cadre d’un traineeship, en tant que jeune diplômé. Ou dans un programme de développement si tu as déjà une certaine expérience professionnelle. Faire la différence à chaque fois, c’est une promesse.
02
Training
Tu ne peux pas tout savoir. Mais on peut sûrement apprendre beaucoup. Et apprendre est toujours mieux que savoir. Inspirer et guider. À propose d’influencer et innover. Changement et ownership. Data et Digital. En people skills et hard skills. Un jour par mois. Au minimum. Interactif, pratique et parfois même avec un peu de théâtre…
Tu te demandes ce que tu apprendras? Beaucoup!
- communiquer de façon efficace
- managment de ton environnement
- donner et recevoir du feedback
- apprendre à se connaître
- rester dynamique au travail
- gérer des projets
- changement et innovation
- et bien plus encore!
03
Coaching
Regarde dans le miroir tenu par les responsables du développement des talents, alias les coaches Ludmilla, Jannes, Yannick, Eva ou Joke. Ils t’écoutent et posent les bonnes questions. Pour que tu determines par toi-même ce que tu fais bien et ce que tu peux améliorer. Ce qui te donne de l’énergie et ce qui n’en donne pas.
Ton coach te montrera le chemin. Comment utiliser tes talents pour faire bouger les gens. Comment tu peux aller plus loin et avoir plus d’impact dans tes projets. Et comment faire évoluer ta carrière.
04
Sharing
Un special one est génereux. tes collègues adorent partager leurs astuces et leurs expériences avec toi. Tout comme tu le fais pour eux. Avec une bière ou lors d’un nouveau défi.
Appelons cela un club ou une communauté. Un résau de type familial. Ça fait chic, on sait. Mais il n’y a pas de meilleure façon de le décrire. Chez Ormit Talent, on s’amuse et on grandit. Ensemble.
Prêt à construire ton résau?
Nos Traineeships. Fait ton choix.
Management traineeship
Tu es prêt à plonger mais tu ne sais pas encore dans quoi ? Ou alors l’impact, les défis et les possibilités d’apprentissage te manquent dans ton emploi actuel? Alors ce traineeship est ce qu’il te faut.
Data traineeship
Tu as toujours eu un faible pour les data ? Il est temps de passer à l’étape suivante. Concrétiser ton amour des data par une expérience professionnelle hors du commun. En endossant différents rôles au sein d’une ou plusieurs entreprises, tu pourras évoluer en tant qu’analyste de data, traducteur de data, business analyst, data scientist junior, …
Questions? besoin de l’aide?
Tu veux en savoir plus? Dis-nous qui tu es et ce que tu recherches. Un de nos recruteurs te contactera.