Une équipe de 25 personnes qui est sur le point de transformer sa supply chain et qui aime défier le statu quo. Ils s’appellent eux-mêmes l’équipe ScaleUp.

Supply Chain Traineeship @ ArcelorMittal
Les grands esprits se rencontrent… autour de grandes opportunités ! La supply chain, c’est bien plus que des entrepôts et des camions. Il s’agit d’écologie, de digital et de changement. Il s’agit de dessiner les plans de la supply chain de demain. Le changement, c’est maintenant.
Ta mission ? Contribuer à la transformation de la supply chain d’ArcelorMittal. Développer une méthode de travail unique dans toutes les filiales européennes. Avec l’accent sur la sécurité et le développement durable. Sur la technologie et le digital. Et en découvrant différents rôles pendant 24 mois.
Prêt.e à apporter un réel changement dans ce projet agile ? Fais équipe avec Ormit Talent et ArcelorMittal en rejoignant leur équipe ScaleUp.
Quels rôles vas-tu endosser ?

Cela dépend en partie de tes talents et de tes intérêts. Une chose est sûre, tu auras beaucoup de responsabilités et d’autonomie pour faire avancer les choses. Ne t’inquiète pas: l’équipe de projet d’ArcelorMittal est là pour te soutenir !
Le projet est en cours de déploiement dans certains pays. Dans d’autres, tout reste à faire ! Cela crée de nombreuses opportunités. Quelques exemples:
- Analyser l’entreprise et découvrir ce qu’il faut faire pour que ce projet soit une réussite
- Assister et former des utilisateurs finaux dans toute l’Europe
- Être responsable de l’aspect et de la perception de la technologie en collaboration avec les concepteurs UX et les utilisateurs finaux
- Mettre en place un portail pour partager l’expertise de manière ludique
- Devenir responsable produit/test/… dans un environnement agile

Ce que tu vas adorer dans ce traineeship.
Le monde a besoin d’acier et ArcelorMittal est là pour le lui fournir. Avec une seule supply chain à travers tous les pays. Adaptée aux entités locales. En se concentrant sur la technologie et le digital. Sur la sécurité et le développement durable. Un bilan carbone neutre d’ici 2050. Prêt.e à apporter un réel changement dans ce projet agile ?
Prêt.e à postuler ?
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Tu as des questions ? N’hésite pas à les poser à notre équipe de recrutement sur WhatsApp.