|

Digital Marketing Project Manager bij Ormit Talent

Heb je iets magisch te bieden? 

Als je een digital marketing wizard bent die ervan houdt om conceptuele ideeën om te zetten in concrete acties en een kei bent in projectmanagement, dan heeft Ormit Talent jou nodig! We zoeken een Digital Marketing Project Manager die bruggen bouwt tussen organisaties en ambitieus jong talent. Iemand die gelooft dat marketeer zijn, draait om het maken van een echte, meetbare impact terwijl je plezier hebt. Iemand zoals jij. 

Taken die je met trots op je neemt:

Als Digital Marketing Project Manager speel je een cruciale rol bij het optimaliseren van onze marketing- en B2B/salesfunnel door verschillende groeistrategieën te plannen, beheren en te durven experimenteren. 

Met een eagly eye dat alle marketingprojecten volgt, zijn dit jouw verantwoordelijkheden: 

  • Plannen, ontwikkelen en beheren van multichannel marketingcampagnes die gebruik maken van SEO, sociale media, community, inbound marketing, e-mailcampagnes, podcasts, evenementen en meer. 
  • Analyse & rapportage van onze marketingactiviteiten, incl. Het beoordelen en bijwerken van onze marketingdoelen (ROI en KPI’s). 
  • Het vergroten van de sales funnel en onze bekendheid door verschillende campagnes. 
  • Begrip van onze klanten, concurrenten en industrie. 
  • Werk hand in hand met je salescollega’s om te begrijpen welke initiatieven nieuwe zakelijke kansen kunnen genereren. Je helpt hen meer te halen uit hun bestaande contacten. 
  • Het vinden van creatieve manieren om de best presterende marketingcampagnes te automatiseren voor maximale effectiviteit. 
  • Co-creatie, implementatie en opvolging van onze marketingstrategie. 
  • Het opbouwen van sterke relaties met collega’s en externe samenwerkingspartners (zoals bureaus) om een naadloze uitvoering van gedelegeerde taken zoals sociale media-uitvoering, updates op de website, enz. te waarborgen. 

Skills die jou laten stralen

Project Management

Je bent sterk in het overzien van projecten, samenwerken met interne belanghebbenden en bureaus. Je beheert efficiënt de timing van verschillende projecten en volgt ze indien nodig op. Door effectieve retroplanning kun je gemakkelijk zien wanneer welke taken moeten worden uitgevoerd. 

Structuur & organisatie

Je staat bekend om je uitstekende organisatorische vaardigheden. Je houdt ervan structuur aan te brengen in campagnes en marketinginitiatieven. Bij het bespreken van visies en ideeën weet je hoe je ze kunt vertalen naar concrete acties. 

Kritisch denken

Je doet niet alleen wat je wordt verteld. Je denkt kritisch na over vragen en benadert uitdagingen met creativiteit en strategisch inzicht. 

Durf

Je hebt het lef om je uit te spreken en de leiding te nemen wanneer dat nodig is. Je bent niet bang om collega’s vragen te stellen. Je vindt het ook leuk om in contact te komen met ons jonge talent om input te vragen over marketinginitiatieven. 

 

 

Wat je goed kunt

Time- en priority management

Het balanceren van verschillende projecten geeft je energie en doe je met gemak. Je weet hoe je de must-do’s kunt onderscheiden van de nice-to-haves. 

Ontwerp

(Canva, webpagina’s): Je kunt een mooie visual onderscheiden van een slechte visual. Hoewel je geen ontwerpexpert bent en dit niet je hoofdtaak zal zijn, weet je hoe je visuals kunt maken in tools zoals Canva en boeiende webpagina’s kunt samenstellen. 

Stakeholdermanagement

Je werkt nauw samen met de salesafdeling, waarbij jouw primaire doelstelling is hen te ondersteunen in het promoten van ons jong talent. Om dit te bereiken durf je collega’s vragen stellen en sta je in contact met trainees om hun perspectieven over campagnes te verzamelen. 

Proactief & Zelfstarter

Je wacht niet af, je neemt het voortouw en springt erin! Micromanagement is niet je ding. 

Wat je een basisbegrip van hebt:

 

  • Bedrijfsinzicht: Je komt terecht in een B2B-context met complexe kooptrajecten. Daarom heb je een basisbegrip van bedrijfsdynamiek en hoe het van invloed is op je digitale marketingstrategieën. 
  • Budgetopvolging: Je financiëel inzicht zorgt ervoor dat campagnes in lijn zijn met toegewezen budgetten. 
  • Campagnemanagement: Je hebt de basisvaardigheid om multichannel marketingcampagnes te overzien en te beheren, waarbij je elk element optimaliseert voor maximaal effect. 

Wie ben jij?

Ervaring

Je hebt 2-5 jaar ervaring in digital marketing (of een gerelateerd vakgebied). B2B-ervaring is een pluspunt. 

Tools die je leuk vindt of wilt leren

Marketing (HubSpot, Canva, Typeform, videobewerking), Analytics (Google Data Studio, Google Analytics, Power BI), Advertising (LinkedIn Campaign Manager, Facebook Business Manager, Google Ads), en WordPress. 

Je zegt yes, oui en ja

Je hebt een goed begrip van Frans en spreekt vloeiend Engels. 

Eager to learn

Je bent leergierig, omarmt autonomie, onderscheid jezelf door je pragmatische aanpak en sterke probleemoplossende vaardigheden. 

Een echte teamspeler

Je bent een echte teamspeler die bruggen wil bouwen tussen afdelingen om echte impact te creëren. 

Trendsetter

Je bent helemaal in de ban van digitaal en marketing: je bent op de hoogte van alle nieuwste digitale trends en snuffelt graag rond voor nieuwe manieren om digitale marketing te doen. 

Doorzetter

Je bent een doorzetter die niet bang is om te falen en te experimenteren. 

Je bent creatief

Je bent creatief, weet hoe je doelgroepen kunt identificeren en kunt digitale campagnes creëren die betrekken, informeren en motiveren. 

Data-driven

Je hebt honger naar resultaten en neemt beslissingen op basis van gegevens. 

Waarom zou je bij ons komen werken?

Word lid van onze “Marketing Rangers: Een hecht, ondersteunend team dat Ormit Talent wil laten schitteren. Werk en plezier gaan bij ons hand in hand en je krijgt de ruimte om jezelf te zijn! 

De kans om mee te bouwen aan een sterk en opkomend merk in een positie waarin je begeleiding krijgt van een ambitieus team en de vrijheid hebt om je eigen stempel te drukken. 

Wij geloven dat iedereen een work in progress is en dat is precies wat we leuk vinden! Je ontvangt persoonlijke coaching, training en leer- en ontwikkelingsmogelijkheden het hele jaar door. Binnen de kernuren, niet daarna. 

Zijn we perfect? Waarschijnlijk niet. Nee, wacht, laat me mezelf corrigeren. Nee, we zijn niet perfect. Maar we beloven dat je altijd je ware zelf kunt zijn bij Ormit Talent. Dat is onze toewijding aan jou. 

Bij Ormit Talent praten we niet alleen de talk. Maar we lopen ook de walk. We zijn hier om een unieke impact te maken in de wereld van talent- en leiderschapsontwikkeling. Zonder shortcuts. 

Je kunt rekenen op een volledig salarispakket op basis van jouw behoeften en wensen, aangevuld met een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, een persoonlijk budget voor je mentale/fysieke gezondheid, een leerbudget voor je persoonlijke ontwikkeling, geweldige teamdagen en nog veel meer! 

Ready om te solliciteren?

Vul het formulier in en show us who you are.

Vragen? Contacteer onze recruiter Kimberly via de knop hieronder.