Ik heb gekozen voor Ormit Talent omdat het een jong en innovatief bedrijf is. Bovendien toonden de mensen die ik gedurende mijn applicatieprocedure had ontmoet een sterke “menselijke” kant. Dit vind je ook terug in de waarden van het bedrijf. Allemaal belangrijke argumenten voor mij om uiteindelijk voor Ormit Talent te kiezen.

Ontwikkel jezelf. Samen met ons.
Unieke talenten, die moet je koesteren. Laten rijpen, zoals speciale bieren. En vooral ook voeden. Prikkelen. Ruimte geven. De weg tonen. Maar net zo goed eens tegen de muur laten lopen. Of een trap onder de … geven.
Klinkt vaag? Lees dan maar verder.
Over uitdagende projecten bij toporganisaties. Training en coaching van ervaren professionals. Zo haal je het beste in jezelf naar boven. En ben je na 2 jaar veel rijper dan op vele andere plaatsen na 5 jaar.

Doing
Laat je uitdagen door spannende projecten en boeiende vragen waar je niet op 1-2-3 een antwoord weet. Waar je je comfort zone vergroot en blijft gaan, gaan, gaan. En leert met vallen en opstaan.
Roterend tussen verschillende rollen bij één of meerdere klanten zoals D’Ieteren, BNP Paribas Fortis, ArcelorMittal, Bpost,… In een traineeship als pas afgestudeerde of met al een beetje werkervaring. Een verschil maken doe je sowieso. Beloofd!

Training
Je kan niet alles weten. Maar wel heel veel leren. En dat gaat altijd boven weten. Over inspireren en sturen. Beïnvloeden en innoveren. Change en ownership. Data en digital. In people en hard skills trainingen. Eén dag per maand. Minstens. Interactief, praktijkgericht en soms zelfs met wat acteerwerk…
Wat zal ik dan juist ontdekken? Vanalles!
- Effectief communiceren
- Je omgeving managen
- Feedback geven en ontvangen
- Inzichten in jezelf
- Vitaal blijven op het werk
- Projecten managen
- Veranderen en innoveren
- En zoveel meer!

Coaching
Kijk in de spiegel die onze Talent development managers aka coaches Ludmilla, Jannes, Yannick, Eva of Joke je voorhoudt. Die naar je luistert en de juiste vragen stelt. Zodat je er zelf achterkomt wat je al goed doet en waar het nog beter kan. Wat je energie geeft en wat niet.
Je coach toont je ook de weg. Naar hoe je met jouw talenten mensen in beweging zet. Hoe je in jouw project bij de klant een tandje bij kan steken. En wat je kan doen om je volgende stap in je carrière te zetten.

Sharing
Een special one is gul. Je collega’s delen maar wat graag tips en ervaringen. Net zoals jij dat voor hen doet. Tussen pot en pint of gewoon even wanneer je voor een nieuwe uitdaging staat.
We willen het geen club of community noemen, want dat klinkt zo elitair. Maar eigenlijk is het dat wel. Een netwerk maar dan van het hele familiale soort. Waar je samen plezier maakt en samen groeit.
Alles begint met het juiste traineeship:
Agile Traineeship @BNP Paribas Fortis
Coaching, projectmanagement, risicomanagement, facilitator, … Ontwikkel deze skills en word een scrum master in slechts 24 maanden!
IT traineeship @ ArcelorMittal
Van IT analyst naar Team Leader. Tijdens jouw traineeship zal je de rol van IT analyst opnemen terwijl je alles leert om in de toekomst een team leader te zijn.
Supply Chain Traineeship @ ArcelorMittal
Een job voor een knappe kop. Supply chain gaat over veel meer dan depots en vrachtwagens. Het draait om eco, digital en change. Om plannen smeden en tekenen voor de supply chain van morgen. Choose change
Management traineeship
Wil je je smijten maar weet je nog niet helemaal waarin? Dan is dit jouw snoepwinkel. 26 maanden lang switchen tussen bedrijven, opdrachten en rollen. En ergens onderweg word je verliefd. Op je droomjob!
Data traineeship
Altijd al iets-met-data gehad? Doe er dan iets mee. En ga van curious data lover naar curious data chief. In trajecten bij verschillende bedrijven. Rond data analytics, visualisation en nog heel wat andere Engelse woorden. Go!

Hulp nodig?
Vragen? Weet je niet wat te kiezen? Vertel ons wie je bent en wat je juist zoekt. Eén van onze recruiters neemt snel met je contact op.