Comment le réseau d’Ormit Talent a boosté (et continue de booster) la carrière de Pieter
De la connaissance technique au professionnel polyvalent
Pieter Van Geite a commencé sa carrière en IT dans une entreprise qui valorisait principalement les compétences techniques. Bien qu’il y ait beaucoup appris, il ressentait le besoin de plus pour véritablement évoluer. Cette croissance, il l’a trouvée chez Ormit Talent, où il a évolué d’un professionnel IT à un leader polyvalent. « Ma carrière aurait vraiment été différente si je n’avais pas choisi Ormit Talent. »
« Chez Ormit Talent, j’ai découvert qu’une carrière réussie nécessite plus que de simples compétences techniques, » raconte Pieter. « Le leadership, la communication, la réflexion sur soi-même – ce sont les compétences qui te font vraiment avancer.
L’accent mis par Ormit Talent sur le développement personnel a été une révélation pour Pieter. « Je revenais des formations rempli de nouvelles perspectives et d’énergie, » dit-il. « C’était un investissement en moi-même que je n’avais trouvé nulle part ailleurs. Dans le monde du conseil, les heures facturables sont souvent prioritaires sur l’investissement dans le développement personnel. »
Il se souvient particulièrement de la formation sur les « 7 Habitudes des gens efficaces », qu’il décrit comme « l’une des formations les plus inspirantes jamais suivies. » Cette formation de trois jours sur le leadership personnel était une expérience intense, riche en moments émotionnels et éducatifs. « Nous avons notamment fait un exercice puissant qui nous a aidés à réfléchir sur ce qui est vraiment important dans la vie et comment nous pouvons avoir un impact durable, » raconte Pieter.
Un réseau comme tremplin et filet de sécurité
La première mission de Pieter via Ormit Talent, chez Magotteaux, a été un succès grâce au soutien du réseau. « J’ai reçu l’accompagnement d’anciens élèves expérimentés d’Ormit Talent et j’ai rapidement pu évoluer vers un rôle de leader, » raconte–t-il. Il souligne l’importance de la bonne adéquation entre le talent et l’entreprise : « Chez Magotteaux, ils étaient satisfaits, j’étais super content, donc il n’y avait aucune raison de changer. »
Le réseau a également conduit à une collaboration inattendue avec Toon, un autre talent d’Ormit. « Nous sommes partis ensemble en mission au Brésil. C’était une expérience incroyable que je n’aurais pu vivre ailleurs. »
Une leçon précieuse pour les jeunes professionnels
Le conseil de Pieter aux jeunes professionnels est clair : « Embrassez les opportunités qui vous sont offertes pour vous développer. Les compétences techniques sont importantes, mais ce sont mes compétences interpersonnelles et mon réseau solide qui ont eu un véritable impact sur ma carrière. » Il souligne également l’importance de vivre pleinement chaque formation et chaque moment : « Saisissez l’instant. Soyez présents et tirez-en le maximum. »
Un impact durable
Des années après son programme de formation, Pieter est toujours activement impliqué dans le réseau d’Ormit Talent. Il collabore aujourd’hui avec de nouveaux talents d’Ormit. « Le réseau d’Ormit Talent reste précieux, même longtemps après la fin de ton programme de formation, » dit-il.