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Ormit Talent’s blog

24 novembre 2023

“Le stress est synonyme de malbouffe” Notre Talent Development Manager Virginie sur la gestion du stress

Découvrez le parcours de Virginie, du stress à la résilience. Et renseignez-vous sur notre training « Befriending stress ».

24 octobre 2023

Comment faire face aux changements à venir sur le marché du travail en Belgique?

Le rapport bisannuel Future of Jobs, publié par le Forum économique mondial (FEM), a dévoilé ses conclusions en mai dernier. Ce rapport décrit comment les employeurs perçoivent l’évolution des métiers et des compétences nécessaires pour réussir dans les cinq prochaines années, dans le contexte des tendances socio-économiques et technologiques. Curieux? Suivez-nous! 

13 septembre 2023

Talent Development Manager Joke sur les talents

Chez Ormit Talent, nous croyons fermement que l’investissement dans les forces est essentiel pour la satisfaction au travail. Vous trouverez davantage d’informations dans ce blog sur Joke, notre Talent Development Manager, et ses réflexions sur les talents.

Woman and data
17 avril 2023

L’informatique, c’est plus que des zéro et des un

Passionné par l’informatique? Curieux d’en savoir plus sur le codage et le développement de logiciels? Les bases de données font partie de ta zone de confort? Bon nombre de recruteurs recherchent des talents comme toi !

5 avril 2023

3 raisons pour lesquelles les talents en data n’arrivent pas à faire des choix de carrière

Dans cet article, nous plongeons dans les raisons pour lesquelles les talents en data rencontrent des difficultés à trouver un job.

4 avril 2023

Comment devenir un.e scrum master performant.e avec Ormit Talent et BNP Paribas Fortis.

Un aperçu des compétences les plus importantes d’un scrum master et un aperçu de notre programme de formation en collaboration avec BNP Paribas Fortis.

31 janvier 2023

Que signifie le leadership personnel pour toi?

Deuxième partie : le leadership personnel. Nous avons demandé à un certain nombre de trainees et à un manager ce que le leadership signifie pour eux.

31 janvier 2023

Que signifie le leadership pour toi?

Première partie : le leadership. Nous avons demandé à un certain nombre de trainees et à un manager ce que le leadership signifie pour eux.

8 décembre 2022

Pas des joueurs de rugby. Des scrum masters.  

Quel est le rôle d’un scrum master au sein de scrum ? Pour comprendre le rôle d’un scrum master, il faut d’abord comprendre l’état d’esprit qui le sous-tend. Découvrez comment.

30 novembre 2022

Devenir plus attractif sur le marché du travail ? Quelques conseils !

Le marché du travail est tendu. Il est difficile de trouver et de garder les bons employés. Car tout comme vous, d’autres entreprises recherchent des profils identiques, si bien que tout le monde pêche dans le même bassin. Mais comment se profiler comme un employeur attractif auquel les jeunes talents sont heureux d’envoyer leur CV ? Quelques conseils !

10 novembre 2022

Les compétences humaines dont tout talent en data a besoin

Tu as une formation en analyse de données et tu te sens attiré par cet univers? De nombreuses entreprises sont à ta recherche!

8 novembre 2022

Je suis en transition…. d’étudiant à professionnel. 5 conseils pour faire de cette transition un succès.

D’étudiant à professionnel. La fête est finie, place au travail! 5 conseils pour faciliter la transition vers le monde professionnel.

Ormit Talent trainees
7 novembre 2022

La guerre des talents : 4 évolutions remarquables  

Comment mon entreprise doit-elle réagir à la guerre des talents ? Téléchargez nos conseils gratuits ici et adaptez sans effort votre stratégie à l’évolution du marché du travail !

2 novembre 2022

C’est quoi un traineeship ?

As-tu déjà pensé à un traineeship ? Découvre ici ce que c’est exactement. Peut-être est-ce quelque chose pour toi?

27 octobre 2022

Les professionnels du business et des data en thérapie : comment réaliser le mariage parfait ?   

Plus l’interaction entre votre équipe de data et les professionnels de l’entreprise est bonne, plus vous pourrez travailler avec succès avec les données. Ormit Talent s’entretient avec les deux parties et fournit des conseils sur la manière de mettre en place une collaboration efficace.

12 octobre 2022

Le leadership vu par les jeunes talents

Le PDG Thomas De Wulf s’est entretenu avec cinq jeunes talents ambitieux. Qu’attendent ces futur·e·s dirigeant·e·s d’un·e· leader·euse et comment voient-ielles le leadership ? Découvrez-le sans plus attendre !

7 octobre 2022

Un traineeship Ormit Talent, c’est une expérience unique.

Nos valeurs font d’Ormit Talent un employeur unique en son genre. C’est pour cela qu’on dit de nos talents que ce sont des ‘special ones’. A travers nos valeurs, ensemble on fait la différence.

4 octobre 2022

Les différents types de traineeship

Pour t’aider à trouver ton bonheur, nous avons répertorié pour toi les séries les plus importantes dans le monde des traineeships.

13 septembre 2022

La science des data : à mi-chemin entre la science et les affaires 

Vous vous lancez dans le big data ? Le data scientist sait comment faire ! Ormit Talent explique ce qu’est la science des data et comment elle améliore votre processus de prise de décision.

Ormit Talent Trainees in meeting
2 mai 2022

Pourquoi votre entreprise gagne à engager des jeunes talents encore inexpérimentés 

Les jeunes talents inexpérimentés préforment souvent mieux que vos employés expérimentés. Vous vous demandez ce qui fait le succès de ces trainees inexpérimentés ? Découvrez-le ici !

23 mars 2022

Ne laissez pas la routine vous empêcher de prendre des bonnes décisions

Même si vous êtes un habitué, il peut être bon d’adopter un état d’esprit de « débutant » et de désactiver le pilote automatique à l’occasion. Qu’est-ce que cet état d’esprit, et comment pouvez-vous vous obliger à porter un regard neuf sur des situations familières ?