Ormit Talent’s cases
Clara@Belfius
On juge l’arbre à ses fruits. Faites un voyage dans le passé avec Clara qui revient sur deux ans chez Ormit Talent et l’innovation dans son traineeship.
Un traineeship, plus qu’une destination, un voyage… L’histoire de Ludmilla
Où te vois-tu dans 3 à 5 ans ? » ou « Quel est ton emploi de rêve ? »… Toutes des questions difficiles… L’histoire de Ludmilla
Louis à la découverte de PowerBI
Nos data trainees ont également un impact lors de missions internes. Découvrez l’impact et le développement de Louis.
Wouter et Sylvie au sujet de leur affectation interne
Wouter et Sylvie ont créé un tout nouveau case qui est utilisé lors du recrutement des futurs data chiefs. Découvrez comment ils ont créé un exercice d’évaluation en utilisant les prévisions de séries temporelles en Python. (video)
Travailler selon la méthodologie agile chez BNP Paribas Fortis : les points de vue de Bart et Oumaima
Scrum master chez BNP Paribas Fortis: travailler selon la méthodologie agile, description de la fonction et compétences requises. Les scrum masters Bart et Oumaima partagent leur point de vue.
Revivez deux ans de découvertes avec Sébastien
Pour Sébastien, la découverte est l’une des valeurs fondamentales d’Ormit Talent. Continuez à lire pour découvrir ce que cela signifie pour lui et ce qu’il a appris au cours des deux dernières années.
Ormit Talent, Euroclear et Wemanity unissent leurs forces
Ormit Talent propose une formation et un accompagnement en matière de compétences humaines et de leadership. Wemanity s’occupe de la partie « hard skills ». Et Euroclear ? Ils donnent beaucoup d’opportunités pour développer davantage toutes tes compétences de façon concrète.
Comment avoir un impact durable pendant vos projets?
Notre trainee – Management traineeship – Jens Dierckx a réussi à créer un impact durable lors de son dernier projet. Découvrez ses sept conseils et astuces !