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3 raisons pour lesquelles les talents en data n’arrivent pas à faire des choix de carrière

Te voila… Un diplôme analytique et une passion pour les data. Les entreprises cherchent à obtenir ton attention, mais tu n’as aucune idée de qui ou quoi choisir… Ce sentiment est parfaitement normal, la plupart des jeunes talents vivent ça. En plus des sources de stress classiques comme les attentes, les réseaux sociaux, ton envie d’avoir un impact… le secteur que tu choisis peut aussi ajouter du stress. Dans cet article, nous plongeons dans les raisons pour lesquelles les talents en data rencontrent des difficultés à trouver un job dans l’espoir de rendre ça plus simple pour toi. Ou au moins d’aider 😉

1. L’univers des data est chaotique

Si tu tapes ‘ingénieur en data’ dans Google, tu remarqueras rapidement qu’il y a pleins de définitions différentes. D’un site à l’autre, la définition d’un ingénieur en data peut totalement varier. C’est la même chose dans les entreprises. Il n’y a pas de description commune de ce rôle, ce qui complique la tâche de savoir quel job est le plus aligné avec tes intérêts, tes compétences et tes objectifs à long terme.

2. La guerre des talents est immense

Chaque entreprise collecte des quantités innombrables de données et est donc à la recherche de plusieurs talents en data pour utiliser ces données correctement. Le résultat : des évènements pendant lesquels plus de 100 entreprises essaient d’attirer ton attention avec des gadgets marrants et des noms de fonction accrocheurs. Faire un choix objectif en devient encore plus dur et cela crée de la pression pour accepter la première offre qu’on te fait.

3. Ton côté analytique pourrait te bloquer

En raison de ton côté analytique, tu pourrais avoir tendance à over-analyser tes options en évaluant chaque détail de chaque offre : les responsabilités du job, la culture d’entreprise, les avantages extra et les opportunités d’évolution de carrière. Ça peut mener à une paralysie dans laquelle tu te sens dépassé et où chaque décision devient plus difficile à prendre.

Globalement, choisir un premier job peut être challengeant, mais tous les défis cités plus haut peuvent être évités. Comment ? Avec une bonne dose de réflection, bien sûr ! Avant de chercher un job activement, nous te conseillons de prendre le temps de réfléchir à tes intérêts, tes compétences et à tes objectifs long terme. Ça t’aidera entre autres à définir des mots clés pour effectuer une recherche efficace et déterminer les entreprises que tu iras rencontrer aux évènements de carrière.

Et souviens-toi, ton premier job ne doit pas nécessairement être le job “parfait”. C’est ok d’accepter un job qui ne remplit pas toutes les cases mais qui t’aidera à développer des compétences importantes pour atteindre des objectifs de carrière à long terme. Aucune idée de quoi choisir ? Un traineeship où tu as la chance de tester des rôles différents pourrait être exactement ce que tu recherches !