Data traineeship

Tu maîtrises les données ? Génial. Mais nous, on cherche quelqu’un qui les rendent humaines.

A partir de janvier 2026 – Candidatures ouvertes jusqu’à fin juillet

Les données ont du pouvoir — à condition de savoir les manier. Et non, il ne s’agit pas que de coder. Il s’agit de toi. Ta curiosité. Ton courage. Ta volonté de faire mieux, autrement, avec plus de sens.

Prêt à faire parler de vous grâce à vos compétences en matière de données ? Lire la suite.

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Pas un data traineeship comme les autres.

Ce parcours va bien au-delà des chiffres. En deux ans, tu testeras différents rôles dans la data, tu découvriras plusieurs entreprises et tu suivras des formations pointues. Hard skills ? Bien sûr. Human skills ? Deux fois oui. Ce combo, c’est ce qui fait de toi un·e futur·e data chief.

Ton futur job

Oublie les études de cas théoriques. Oublie les offres d’emploi qui attendent que tu saches déjà tout. Ce traineeship, c’est pour apprendre, tester et construire ta carrière dans la data.

Trouve ton truc dans la data: Data analyst, data translator, business analyst ou junior data scientist : explore différents rôles et découvre ce qui te fait vibrer.

Vois plus grand: Tu passes par plusieurs entreprises, équipes et secteurs. Chaque mission t’aide à élargir ta compréhension de la data.

Une équipe à tes côtés: Un coach, un mentor data, et une communauté de trainees motivé·es pour se soutenir mutuellement.

Fais briller ta part humaine: Communication, leadership, pensé.e critique, connaissance de soi : on t’aide à muscler tout ça.

Côté tech, t’es aussi servi·e: Hackathons, vrais cas clients, et un budget de formation rien que pour toi.

Es-tu celui ou celle que nous recherchons ?

Tu as un baccalauréat ou master dans un domaine orienté data

Maths, informatique, gestion de l’information, data science, IA… Et max 3 ans d’expérience.

Tu parles le langage de la data (et un peu de code)

Excel n’a plus de secret pour toi. Tu as déjà testé Python, SQL ou Power BI. Azure ou Databricks ? C’est un gros plus.

Tu parles français, néerlandais ET anglais

Concrètement : niveau C1 en anglais, C2 en français ou néerlandais, et minimum B1 dans l’autre langue.

Tu as du potentiel humain

Tu communiques clairement, tu oses dire ce que tu penses et tu connectes facilement. Présence, empathie, courage, pensée critique : c’est ce qu’on recherche.

Tu es curieux·se

Tu es prêt·e à découvrir ce monde fascinant de la data. Même ce que tu ne connais pas encore.

Tu veux grandir

Personne n’est parfait. Mais si tu as envie d’évoluer, tu es au bon endroit.

Yannick Pambu

Data trainee en mission auprès de l’assurance NN.

Les projets correspondent à ce que j’aime faire. Mon supérieur et mes collègues me font confiance. Ils apprécient mon expertise et me donnent la possibilité d’aborder les choses à ma façon.
Découvrez son histoire complète.

Dagmar Stessels

Data chief trainee

Pour moi, commencer ma carrière chez Ormit Talent était naturel. Pouvoir goûter à différents projets liés aux données. Et développer mes compétences humaines en même temps. Cette combinaison a suffi à piquer ma curiosité. Même si je viens à peine de commencer, je suis toujours très heureux de ma décision. Mon premier projet en tant que data chief était chez APOK. APOK est le leader du marché belge de la vente de matériaux de toiture et de façade. Afin de rester leader du marché, il était important de creuser un peu plus profondément dans leurs données. J’étais chargé d’analyser le comportement d’achat de leurs clients. Qu’ai-je appris de ce projet ? Comment communiquer efficacement avec l’entreprise. Et aussi comment traduire les besoins de l’entreprise aussi correctement que possible en une solution liée aux données.

Louis Jamar de Bolsée

Mon premier projet chez Ormit Talent était une mission interne : la création d’un tableau de bord pour l’équipe marketing. L’objectif principal et la valeur ajoutée de ce tableau de bord seraient la capacité d’analyse croisée entre les campagnes et les résultats d’un canal à l’autre, offrant ainsi une perspective générale sur la manière dont les efforts de marketing portent leurs fruits. Pour en savoir plus sur mon approche, mes apprentissages et mes découvertes, Cliquez ici.

Pourquoi tu vas en parler à tout le monde

Un mix unique de compétences humaines et techniques

Coaching personnalisé & mentoring expert

Une communauté forte

A propos de Data Chiefs

Chez Ormit Talent, on pense que les données ne changent pas le monde. Les gens, oui.
C’est pourquoi on forme une nouvelle génération de talents data. Pas juste des analystes. Des leaders data qui prennent de la hauteur, remettent en question et donnent du sens aux données.

On a créé ce traineeship parce qu’on voit ce qui manque : des pros hyper techniques, mais pas toujours à l’aise pour s’affirmer, communiquer ou diriger. On croit que les soft skills valent autant que les compétences techniques. Et c’est exactement ce qu’on t’aide à développer.

Avec 20 ans d’expérience en développement du leadership, on sait comment t’accompagner pour grandir — vite et bien.

Deviens un data chief

Tu ne sais pas encore exactement ce que tu veux ? Tant mieux.

C’est justement le but.
Envoie ta candidature et on explore ensemble !

Le programme commence à partir de janvier 2026. Les candidatures sont ouvertes jusqu’à fin juillet.

Pas de stress

Clique sur « postuler » et on en parle très vite.

Questions?

Cela a éveillé ta curiosité et tu souhaites en savoir plus sur Ormit Talent ou le Data Traineeship ? Appelle-moi et je répondrai à toutes tes questions !

Courriel: wendy.weenen@ormittalent.be

Téléphone: +32 473 45 85 50