Revivez deux ans de découvertes avec Sébastien
L’année dernière, Sébastien a terminé son traineeship de management chez Ormit Talent. Mais il a décidé de continuer son aventure avec l’entreprise en tant que membre de l’équipe commerciale. Pour lui, la découverte est l’une des valeurs fondamentales d’Ormit Talent. Continuez à lire pour découvrir ce que cela signifie pour lui et ce qu’il a appris au cours des deux dernières années.
Chez Ormit Talent, on parlent souvent de « découverte ». Ça veut dire quoi pour toi?
En tant que jeune diplômé, je n’avais pas encore eu l’occasion de découvrir le monde professionnel de manière concrète. Heureusement, Ormit Talent m’a offert cette opportunité en me guidant vers les domaines qui me convenaient le mieux. J’ai ainsi pu me familiariser avec des environnements de travail variés, des styles de management différents et même des secteurs et des rôles qui ne se ressemblaient pas. Cette expérience a été précieuse pour moi car elle m’a permis de déterminer la direction optimale pour ma future carrière.
Et comment Ormit Talent t’aide dans cette découverte ?
En offrant le cadre propice à cette découverte. J’ai eu la chance de rencontrer deux coachs formidables qui m’ont beaucoup apporté sur la découverte de mes besoins et de mes envies, mais j’ai également pu grandir grâce à mes pairs. Ormit Talent met l’accent sur le coaching mutuel et les retours d’expérience des autres trainees. En plus de cela, les formations étaient un véritable rayon de soleil dans ma semaine. J’adorais m’y rendre car elles étaient bien loin des formations classiques que l’on a connues à l’école. J’avais toujours l’opportunité d’essayer et donc d’acquérir une expérience pratique. Cela a permis une meilleure assimilation des enseignements par rapport aux cours magistraux de l’unif 😊.
Outre le coaching et les formations, la possibilité de découvrir autant d’environnements, de rôles et d’entreprises en deux ans, font que je suis pleinement satisfait d’avoir choisi le trainesship d’Ormit Talent comme première expérience professionnelle.
Allons un peu plus en profondeur dans ces missions et ce que tu as découvert dans chacune d’elles.
En tant que trainee, j’ai eu la chance d’accomplir 3 missions auprès de 3 clients et secteurs différents.
Project manager @Crossborder
En tant que responsable de projet, j’ai appris qu’il est parfois essentiel de remettre en question la réponse d’un partenaire qui peut dire « Non, désolé, c’est impossible ». Pour y parvenir, il faut poser des questions supplémentaires et explorer des solutions alternatives afin de résoudre les problèmes rencontrés par le partenaire, assurant ainsi que les projets soient achevés dans les délais impartis.
PMO @Magotteaux
J’ai été engagé en tant que PMO pour superviser un projet de migration de serveur. C’est à ce moment-là que j’ai compris l’importance d’une communication efficace avec les équipes possédant l’expertise nécessaire pour exécuter une tâche souhaitée. Cela s’est révélé être un défi car je manquais moi-même de l’aptitude technique requise pour accomplir la tâche de manière indépendante et reposais donc complètement sur la compréhension de la tâche que je transmettais aux équipes techniques.
Supply chain & operations professional @Bluecrux
Mon projet final était une mission fascinante qui m’a apporté de nombreuses leçons précieuses. Pendant cette période, j’ai réalisé que je préférais travailler sur des projets qui impliquaient une interaction humaine fréquente, plutôt que des tâches qui nécessitaient beaucoup de travail indépendant avec des programmes tels qu’Excel ou Power Point.
Ça a l’air enrichissant! Si tu y réfléchis maintenant, c’est quoi la plus importante que tu as apprise ?
Pour répondre à cette question, je prendrais l’exemple de ma dernière mission où j’ai découvert que je tire mon énergie en travaillant en équipe, en ayant des contacts humains fréquents ou encore en relevant de grands défis. Cette découverte m’a amené à poursuivre un rôle qui met l’accent sur la collaboration humaine et l’atteinte d’objectif, ce qui a conduit à mon poste actuel d’Account Manager toujours pour Ormit Talent. Cette découverte soutenue par le coaching de carrière d’Ormit Talent m’a vraiment aidé à prendre des décisions éclairées concernant ma future carrière et mon bonheur au travail.
Découvrir signifie aussi sortir de sa zone de confort. Qu’est-ce qui a été le plus difficile pour toi ?
La découverte de petits traits de caractère dont je ne suis pas fier, en particulier ceux qui peuvent être perçus négativement par les autres. Il n’a pas toujours été facile de les voir et de les accepter, mais avec l’aide de mon coach et les feedbacks honnêtes d’autres trainees, on peut travailler sur ces traits. Ainsi, même si ce n’est pas toujours facile, ce processus conduit finalement à une croissance personnelle.
Prêt à en apprendre plus sur tes forces et tes faiblesses comme Sébastien? À découvrir cette voie professionnelle qui te rendra vraiment heureux.se? Postule pour notre management traineeship.