« Réussite du premier programme (2020-2021) et démarrage du 2ème. Une approche sur mesure, une formation à fort impact ”un enthousiasme éternel = toujours un plaisir de travailler avec Ormit Talent ! »
Ormit Talent Greenhouse
Conçu pour les entreprises qui prennent au sérieux le développement des talents. Dynamisez les talents de votre organisation grâce à nos parcours de développement. Des étoiles montantes aux dirigeants, l’Ormit Talent Greenhouse transforme vos collaborateurs par une formation et un coaching ciblés.
Bonjour, nous sommes Ormit Talent Greenhouse!
Considérez-nous comme votre accélérateur de croissance personnel, soutenu par plus de 25 ans d’expertise en développement du leadership.
Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour élever leurs talents grâce à notre approche créative du développement des compétences relationnelles. Nous combinons des formations de groupe avec des coachings individuels pour améliorer l’apprentissage. Préparez-vous à une expérience d’apprentissage qui sort de l’ordinaire. Et oui, cette étincelle signature d’Ormit est intégrée dans tout ce que nous faisons !
Nous créons l’environnement idéal pour que vos collaborateurs grandissent ensemble. Car soyons honnêtes – le développement n’est pas toujours un chemin linéaire. C’est pourquoi notre approche combine juste ce qu’il faut de défi, de curiosité et de feedback sincère pour aider vos équipes à atteindre de nouveaux sommets.
Pourquoi Ormit Talent Greenhouse?
1
Qualité de management & Engagement des employés
Le turnover élevé est coûteux, drainant à la fois du temps et des ressources des entreprises. Un management médiocre est un facteur majeur de cette insatisfaction et de ce turnover ; cependant, nos parcours d’apprentissage de haute qualité équipent les managers des compétences essentielles pour inspirer et diriger efficacement, évitant ainsi un management déficient et favorisant une culture d’engagement et de fidélité.
2
Développement & attraction des talents
« L’herbe est plus verte… là où on l’arrose. »
Les employés sont moins susceptibles de changer d’emploi s’ils sentent qu’ils ont des opportunités de croissance et qu’il y a un investissement dans leur développement. En investissant dans leur développement, les entreprises cultivent la fidélité et l’engagement et créent un environnement qui attire et nourrit les talents.
3
Notre expertise
Avec des professionnels du développement en interne et plus de 25 ans d’expérience, Greenhouse offre des solutions de formation sur mesure et percutantes qui apportent des améliorations mesurables et durables à vos employés et à votre culture d’entreprise. Les participants reçoivent également une certification à l’issue de la formation, validant leurs nouvelles compétences et stimulant leur croissance professionnelle.
Découvrez nos programmes
Track 1: Specialists [Développement Personnel]
Ce parcours dote vos employés de capacités d’adaptation, de compétences solides en communication et en leadership pour s’épanouir dans des environnements dynamiques, favoriser l’inclusivité et conduire des changements percutants.
Ce parcours d’apprentissage comprend des formations telles que le MBTI, le Marathon de Communication, la Stakeholder Management et Speaking with Impact, ainsi que des séances de coaching individuel.
Track 2: (Futurs) Managers [Développement Personnel]
Ce parcours permet à vos managers de diriger avec impact, de s’adapter aux défis, d’encadrer les équipes et d’assurer le succès durable de l’organisation. Quel est votre style de leadership personnel et quel effet a-t-il sur les autres ?
Ce parcours d’apprentissage comprend des formations telles que le Leadership Situationnel, les 7 Habitudes des Gens Efficaces de S. Covey, la Dynamique de Groupe et les Compétences de Coaching, ainsi que des séances de coaching individuel.
Track 3: Réussites Collectives [Développement d’Équipe]
Évoluez en tant qu’équipe. Renforcez votre dynamique d’équipe, améliorez votre connexion et augmentez la performance collective. Dans ce parcours, nous vous préparons au succès, en tant qu’équipe, avec une attention particulière pour chaque individu.
Ce parcours d’apprentissage comprend des formations telles que le Modèle de Conflit, Insight Disc et la Dynamique d’Équipe, ainsi que des séances de coaching individuel et la création d’un Plan de Développement Personnel.
Ormit Talent Belgium
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