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Le pouvoir d’une
nouvelle génération

Nous croyons au pouvoir d’une nouvelle génération. Des jeunes talents qui veulent faire les choses différemment. Qui sont curieux, énergiques et désireux d’apprendre. Des connecteurs qui inspirent les autres. Les leaders de demain.

Mais nous avons plus que les bonnes personnes. Nous comprenons les besoins des entreprises et nous leur donnons accès à ces talents exceptionnels. Nous sommes le lien entre les meilleurs talents et les meilleures entreprises.

Fresh from the block…

La Génération Z en veut-elle trop, trop vite ?

Vous l’avez sûrement déjà vécu : un jeune collaborateur vient d’arriver, et demande déjà plus de responsabilités ou une promotion. Ambitieux, motivé et peut-être un peu impatient ? Typiquement Génération Z, non ?

Certaines entreprises trouvent cela compliqué. Chez Ormit Talent, nous voyons surtout une opportunité. Et si cette ambition était précisément ce dont votre organisation a besoin pour rester compétitive ?

Comment amener vos talents à porter fièrement le t-shirt de votre entreprise ?

Tu veux des employés qui représentent ton entreprise avec fierté. Pas parce qu’ils y sont obligés, mais parce qu’ils croient vraiment en ce que vous faites. Mais comment créer cet engagement ? Une chose est sûre: cela va bien au-delà des afterworks sympas ou des affiches inspirantes dans les couloirs.

Comment Yannick a donné vie aux données

Comment transformer une montagne de données en informations claires? Un data trainee peut vous aider!

Accédez à des talents exceptionnels

Ormit Talent découvre, développe et délivre des talents uniques. Des créateurs d’impact impressionnants dont le dynamisme inspire et fait avancer les équipes et les collègues. Ce faisant, ils contribuent à la transformation, à la croissance et au succès de votre organisation et des personnes qui y travaillent.

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Développe tes talents exceptionnels

Es-tu un jeune talent qui souhaite se mettre dans les meilleures dispositions pour une carrière prometteuse ? Chez Ormit Talent, nous te soutenons à chaque étape. Et nous le faisons de manière intelligente, à travers des programmes où tu apprends plus en deux ans qu’en cinq ans ailleurs. Des programmes qui te permettront d’avoir un impact sur des entreprises en pleine mutation. Avec plus de 20 jours de formation par an. En combinant les compétences humaines et les compétences techniques. Oh, et ajoutes-y un coaching personnel, des BFF et des tonnes de plaisir !

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