“I have never before experienced such an in-depth, tangible & practically applicable training. The fact that you work with actors and coaches during the training is unprecedented. Every training session was super valuable in improving the issues you struggle with as a person, manager & colleague and gaining a different perspective. AMAZING!!!”
Ormit Talent Greenhouse
Waar talent sneller groeit dan bamboe.
Je voelt het. Dat onbenut potentieel in je mensen. Een specialist die klaar is om meer impact te maken. Een kersverse manager die ineens moet leiden. Een team boordevolenergie, maar nog in opbouw.
Groei is mogelijk. En het begint hier. Welkom bij Greenhouse, een plek om te groeien.
Wat is Greenhouse?
Niet één van onze traineeships, maar een op-maat-gemaakt ontwikkelingstraject voor de talenten en leidinggevenden in jouw organisatie. Gebouwd op meer dan 25 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling.
En nee, we hebben het niet over een eenmalige sessie. Net zoals planten groeien soft skills niet van vandaag op morgen. Ze hebben de juiste omstandigheden nodig: een greenhouse, een veilige basis met vertrouwen, feedback, nieuwsgierigheid en precies genoeg nudging.
Daarom combineren we training en coaching met de juiste dosis uitdaging, nieuwsgierigheid en eerlijke feedback. We creëren optimale condities voor échte groei, met de typische Ormit Talent twinkle. Geen passieve PowerPoint-sessies dus. Boksen? Een bezoek aan de Zoo? Zeker weten. Wij bouwen leerervaringen die blijven hangen – vóór, tijdens én na de training.
Ontdek onze tracks en ontwikkelingsniveaus
Groei komt in verschillende vormen. Daarom biedt Greenhouse verschillende tracks, afgestemd op de rol, context en ambitie van jouw mensen. Elke track bevat niveaus met een duidelijke focus per stap.
Track 1: Specialists
Track 2: People managers
Track 3: Joint successes
Focus: Persoonlijke ontwikkeling
Wie? Professionals zonder leidinggevende rol, klaar om te groeien in zelfvertrouwen, verbinding en impact.
| 🌱 SPROUTING | Je begint bij jezelf: meer zelfinzicht, leren feedback geven én ontvangen, ontwikkelpunten omzetten in actie. Je ontdekt je eigen persoonlijkheid en communicatiestijl. |
| 🌿 BLOOMING | Je groeit in verbinding met anderen: aanpassen aan verschillende werkstijlen, sterkere relaties bouwen en wordt je bewuster van hoe je samenwerkt. |
| 🌳 FLOURISHING | Je leert impact creëren op jouw team en jouw organisatie. Je stimuleert de groei van anderen en neemt eigenaarschap dat verder reikt dan je eigen rol. |
Focus: Leiderschapsontwikkeling
Wie? (Toekomstige) teamleiders of managers.
| 🌱 SPROUTING | Je verkent je rol als leider: talenten en valkuilen ontdekken, coaching oefenen, communicatie met je team versterken. |
| 🌿 BLOOMING | Je leidt met meer bewustzijn: teameigenaarschap opbouwen, samen uitdagingen tackelen en je leiderschapspresence vergroten. |
| 🌳 FLOURISHING | Je stapt in strategisch leiderschap: groepsdynamieken lezen, helder communiceren in alle richtingen en een omgeving creëren waarin anderen ook groeien. |
Focus: Teamontwikkeling
Who? Bestaande teams in je organisatie, klaar om hun samenwerking en groepsprestaties naar een hoger niveau te tillen.
Waar jullie aan gaan bouwen:
- Handling tensions and conflicts constructively
- Effectiever samenwerken
- Groepsdynamiek begrijpen én versterken
- Open en heldere communicatie
- Werken aan een feedbackcultuur
- Een veilige teamsfeer creëren, gebouwd op vertrouwen
Geen niveaus hier. Wel een boeket vol kleur: inzichten, oefeningen en dynamiek, zorgvuldig samengesteld om jouw team samen te laten bloeien. En aan het eind? Een persoonlijk ontwikkelplan voor elk teamlid.
“Het gras is groener… waar je het water geeft”
Waarom Ormit Talent Greenhouse?
1
Sterker leiderschap, meer betrokkenheid
Personeelsverloop betekent hoge kosten. Zwak leiderschap is vaak een oorzaak. Greenhouse geeft managers de skills om zelfverzekerd te leiden, teams te inspireren en betrokkenheid van binnenuit te versterken.
2
Talent dat blijft (en wil komen)
Mensen blijven waar ze kansen krijgen om te groeien. Tegelijk word jij een aantrekkelijkere werkgever voor nieuw talent. Greenhouse creëert een omgeving waarin talent zich gezien, uitgedaagd én gesteund voelt.
3
Expertise die blijft hangen
Met in-house trainers & coaches en meer dan 25 jaar ervaring zorgt Greenhouse voor blijvende groei bij je mensen én je cultuur. Deelnemers gaan naar huis met een certificaat dat bewijst wat ze geleerd hebben.
Vragen die je misschien ook hebt…
Waarom heeft mijn bedrijf Greenhouse nodig?
Echte groei gebeurt niet op één dag. Greenhouse helpt jouw organisatie om:
- Zelfverzekerde, effectieve leiders te ontwikkelen
- Een cultuur van feedback, vertrouwen en betrokkenheid te creëren
- Top-talent te behouden en nieuwe kandidaten aan te trekken
- Samenwerking en teamdynamiek te verbeteren
Geen quick fix, maar een duurzame investering in mensen die samen met jouw organisatie willen groeien.
Wat maakt Greenhouse anders?
Greenhouse gaat verder dan losse sessies en passief leren. Het is een op maat gemaakt ontwikkeltraject dat training, coaching en praktijkervaringen combineert voor blijvende gedragsverandering.
Denk aan vertrouwen, feedback, uitdaging — en zo nu en dan een verrassende twist, zoals boksen of een bezoek aan de zoo.
Welke resultaten mag je verwachten?
Meer betrokkenheid, sterker leiderschap, betere teamdynamiek en een hogere retentie. Deelnemers gaan naar huis met gevalideerde skills én zichtbare gedragsverandering.
