“Ik begon bij Ormit Talent met 1,5 jaar ervaring. Voor mij was een traineeship zeker een stap vooruit door de focus op persoonlijke kennis en soft skills. Mijn persoonlijke coach, het interne team en mijn medetrainees zorgden ervoor dat ik altijd gefocust bleef op deze twee elementen. Door verschillende trainingen, oefeningen en coaching sessies merkte ik dat ik een bepaalde manier had om naar problemen te kijken, te communiceren en taken aan te pakken. Door deel te nemen aan gesprekken en feedback te ontvangen, kon ik geleidelijk een dieper begrip krijgen van mijn persoonlijkheid, sterktes, ontwikkelpunten en hoe ik met anderen omga. Omdat het moeilijk is om jezelf in actie te observeren en feedback over persoonlijkheid zeldzaam is in onze samenleving, is dit een van de meest waardevolle inzichten geweest tijdens mijn tijd bij Ormit Talent.
Ormit Talent heeft me geen geheime formule gegeven om mijn perfecte job te vinden. Ik heb echter wel meer geleerd over mijn sterktes, valkuilen en energizers. Nu gebruik ik al deze kennis om mijn carrière verder te plannen en snel stappen voorwaarts te zetten zonder tegen muren op te lopen.”
Giel – Ormit Talent Alumni (Chapter Lead Talent Program)