Ormit Talent’s cases
De eerste maanden als IT-trainee bij ArcelorMittal. Ontdek het verhaal van Andy.
Maak kennis met Andy, IT-trainee binnen het ScaleUp-project bij ArcelorMittal. Hij is momenteel bezig met zijn eerste opdracht. We hadden een kort gesprek met Andy om meer te weten te komen over zijn verantwoordelijkheden en de rol van IT binnen dit projectteam.
Een traineeship gaat niet alleen om de bestemming. Het verhaal van Ludmilla.
“Waar zie je jezelf over 3 tot 5 jaar?” of “Wat is jouw droom job?”… Moeilijke vragen voor iemand die geen idee zicht had op haar pad voor de toekomst. Het verhaal van Ludmilla.
Louis begint met PowerBI
Onze data trainees hebben ook impact tijdens interne opdrachten. Ontdek meer over de impact en ontwikkeling van Louis.
Wouter & Sylvie en hun interne assignment
Wouter en Sylvie hebben een gloednieuwe datamodule gemaakt die wordt gebruikt tijdens de beoordeling van toekomstige Data Chiefs. Ontdek hoe ze een beoordelingsoefening hebben gemaakt door gebruik te maken van tijdreeksvoorspellingen in Python. (video)
Scrum en agile werken bij BNP Paribas Fortis: de inzichten van Bart en Oumaima
Scrum master bij BNP Paribas Fortis: over agile werken, de jobinhoud en de belangrijkste skills. Scrum masters Bart en Oumaima delen hun inzichten.
Terugblik op twee jaar ontdekking met Sébastien
Sébastien gelooft dat ontdekking een van de kernwaarden is van Ormit Talent. Blijf lezen om erachter te komen wat dat voor hem betekent en wat hij de afgelopen twee jaar heeft ontdekt.
Ormit Talent, Euroclear en Wemanity join bundelen de krachten
Ormit Talent neemt training en coaching op zich. Met focus op people en leiderschap skills. DigitalScaler verzorgt het hard skills deel. En Euroclear? Die zorgen voor heel wat mogelijkheden om je skills in de praktijk verder te ontwikkelen.
Hoe creëer je duurzame impact tijdens een project?
Onze management Trainee Jens Dierckx slaagde erin om een duurzame impact te creëren tijdens zijn eerste project. Ontdek zijn 7 tips en tricks!
Bouwen aan de supply chain van morgen
Ormit Talent en ArcelorMittal sloegen de handen in elkaar om toekomstige leiders te vinden die deze multinational kunnen helpen Industry 4.0 in te gaan. Lees de voordelen volgens een alumni van dit traineeship.