Ormit Talent’s blog

De wereld verandert snel, en organisaties staan voor uitdagingen zoals digitalisering, het aantrekken van talent en capaciteitsproblemen. Hoe kun je blijven groeien en veranderen in deze onzekere tijden? Ontdek hoe jong talent jouw organisatie kan helpen om wendbaar en crisisbestendig te blijven.

Het balanceren van de ambitie van Generatie Z met de behoefte aan geduld en groei op de werkplek levert uitdagingen op. Ontdek praktische inzichten over het managen van Generatie Z.

Organisaties en talenten hebben nood aan een beleid voor talent development. Let’s take a deepdive in de aanpak van Ormit Talent.

Deel 2: persoonlijk leiderschap. We vroegen aan enkele trainees en een leidinggevende wat persoonlijk leiderschap voor hen betekent.

Deel 1: leiderschap. We vroegen aan enkele trainees en een manager wat leiderschap voor hen betekent.

CEO Thomas De Wulf ging in gesprek met vijf jonge, ambitieuze talenten. Wat verwachten deze future leaders van een leider en hoe zien ze leiderschap? Let’s dive in!

Onze visie rond leiderschap vertaalden we in 5 bouwstenen. Ontdek hoe we dit model zelf toepassen.

Zes tips van een man met ervaring.