Ormit Talent’s blog

Organisaties en talenten hebben nood aan een beleid voor talent development. Let’s take a deepdive in de aanpak van Ormit Talent.

Deel 2: persoonlijk leiderschap. We vroegen aan enkele trainees en een leidinggevende wat persoonlijk leiderschap voor hen betekent.

Deel 1: leiderschap. We vroegen aan enkele trainees en een manager wat leiderschap voor hen betekent.

CEO Thomas De Wulf ging in gesprek met vijf jonge, ambitieuze talenten. Wat verwachten deze future leaders van een leider en hoe zien ze leiderschap? Let’s dive in!

Onze visie rond leiderschap vertaalden we in 5 bouwstenen. Ontdek hoe we dit model zelf toepassen.

Zes tips van een man met ervaring.