Ormit Talent’s blog

Découvrez le parcours de Virginie, du stress à la résilience. Et renseignez-vous sur notre training « Befriending stress ».

Le rapport bisannuel Future of Jobs, publié par le Forum économique mondial (FEM), a dévoilé ses conclusions en mai dernier. Ce rapport décrit comment les employeurs perçoivent l’évolution des métiers et des compétences nécessaires pour réussir dans les cinq prochaines années, dans le contexte des tendances socio-économiques et technologiques. Curieux? Suivez-nous! 

Chez Ormit Talent, nous croyons fermement que l’investissement dans les forces est essentiel pour la satisfaction au travail. Vous trouverez davantage d’informations dans ce blog sur Joke, notre Talent Development Manager, et ses réflexions sur les talents.

Passionné par l’informatique? Curieux d’en savoir plus sur le codage et le développement de logiciels? Les bases de données font partie de ta zone de confort? Bon nombre de recruteurs recherchent des talents comme toi !

Dans cet article, nous plongeons dans les raisons pour lesquelles les talents en data rencontrent des difficultés à trouver un job.

Un aperçu des compétences les plus importantes d’un scrum master et un aperçu de notre programme de formation en collaboration avec BNP Paribas Fortis.

Deuxième partie : le leadership personnel. Nous avons demandé à un certain nombre de trainees et à un manager ce que le leadership signifie pour eux.

Première partie : le leadership. Nous avons demandé à un certain nombre de trainees et à un manager ce que le leadership signifie pour eux.

Quel est le rôle d’un scrum master au sein de scrum ? Pour comprendre le rôle d’un scrum master, il faut d’abord comprendre l’état d’esprit qui le sous-tend. Découvrez comment.

Le marché du travail est tendu. Il est difficile de trouver et de garder les bons employés. Car tout comme vous, d’autres entreprises recherchent des profils identiques, si bien que tout le monde pêche dans le même bassin. Mais comment se profiler comme un employeur attractif auquel les jeunes talents sont heureux d’envoyer leur CV ? Quelques conseils !

Tu as une formation en analyse de données et tu te sens attiré par cet univers? De nombreuses entreprises sont à ta recherche!

D’étudiant à professionnel. La fête est finie, place au travail! 5 conseils pour faciliter la transition vers le monde professionnel.

Comment mon entreprise doit-elle réagir à la guerre des talents ? Téléchargez nos conseils gratuits ici et adaptez sans effort votre stratégie à l’évolution du marché du travail !

As-tu déjà pensé à un traineeship ? Découvre ici ce que c’est exactement. Peut-être est-ce quelque chose pour toi?

Plus l’interaction entre votre équipe de data et les professionnels de l’entreprise est bonne, plus vous pourrez travailler avec succès avec les données. Ormit Talent s’entretient avec les deux parties et fournit des conseils sur la manière de mettre en place une collaboration efficace.

Le PDG Thomas De Wulf s’est entretenu avec cinq jeunes talents ambitieux. Qu’attendent ces futur·e·s dirigeant·e·s d’un·e· leader·euse et comment voient-ielles le leadership ? Découvrez-le sans plus attendre !

Nos valeurs font d’Ormit Talent un employeur unique en son genre. C’est pour cela qu’on dit de nos talents que ce sont des ‘special ones’. A travers nos valeurs, ensemble on fait la différence.

Pour t’aider à trouver ton bonheur, nous avons répertorié pour toi les séries les plus importantes dans le monde des traineeships.

Vous vous lancez dans le big data ? Le data scientist sait comment faire ! Ormit Talent explique ce qu’est la science des data et comment elle améliore votre processus de prise de décision.

Les jeunes talents inexpérimentés préforment souvent mieux que vos employés expérimentés. Vous vous demandez ce qui fait le succès de ces trainees inexpérimentés ? Découvrez-le ici !

Même si vous êtes un habitué, il peut être bon d’adopter un état d’esprit de « débutant » et de désactiver le pilote automatique à l’occasion. Qu’est-ce que cet état d’esprit, et comment pouvez-vous vous obliger à porter un regard neuf sur des situations familières ?